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Clause de non-responsabilité

Clause de non-responsabilité

Avis important

Les services de création et d’envoi de CV sont fournis "tels quels", sans aucune garantie d’emploi. MarineHelper (FOP Oleynik M.V.) n’est pas responsable des décisions prises par les sociétés de recrutement et les armateurs sur la base des CV présentés.

Veuillez lire attentivement cette section. En utilisant notre service, vous confirmez que vous comprenez et acceptez toutes les limitations de responsabilité indiquées.

Limitations

  • Nous ne garantissons pas l’emploi à la suite de l’utilisation de nos services
  • Nous ne sommes pas responsables de l’exactitude des informations fournies par l’utilisateur pour le CV
  • Nous ne garantissons pas que toutes les entreprises consulteront les CV envoyés
  • Nous ne sommes pas responsables des actions de tiers, y compris les sociétés de recrutement
  • Nous ne fournissons aucune garantie juridique concernant les résultats de l’utilisation du service

Exactitude des informations

Responsabilité des données

  • L’utilisateur est entièrement responsable de l’exactitude des informations fournies pour la création du CV
  • MarineHelper ne vérifie pas l’authenticité des informations fournies concernant l’expérience professionnelle, la formation ou les qualifications
  • La fourniture d’informations délibérément fausses peut entraîner des conséquences négatives pour la réputation professionnelle de l’utilisateur

Limitation des services

Limites de nos services

Nos services se limitent à :

  • La création et la mise en forme de CV sur papier à en-tête officiel
  • L’envoi de CV aux entreprises indiquées
  • Des conseils pour améliorer le CV

Nous ne fournissons pas :

  • Des services d’emploi ou des garanties d’obtention d’un poste
  • Des conseils juridiques en droit du travail
  • Des services de vérification des sociétés de recrutement

Efficacité et résultats

Statistiques d’emploi

Bien que nous ne garantissions pas l’emploi, notre expérience montre les statistiques suivantes concernant les offres reçues :

  • Haute efficacité : Pour les Capitaines, Chefs mécaniciens, Premiers officiers, seconds mécaniciens, ETO, Soudeurs, Tourneurs dans la tranche d’âge admissible - un très grand nombre d’offres
  • Bonne efficacité : Pour les spécialistes avec deux contrats dans le poste et un âge admissible - un grand nombre d’offres
  • Efficacité moyenne : Pour les spécialistes avec un seul contrat dans le poste ou avec un bon anglais (non cadets)
  • Faible efficacité : Pour les cadets et les spécialistes avec une mauvaise connaissance de l’anglais - nombre d’offres limité

Remarque : selon nos statistiques, la possession d’un visa américain augmente en moyenne le nombre d’offres reçues de 30 %.

Si vous disposez de tous les documents nécessaires et de l’âge approprié, l’efficacité de l’envoi peut atteindre 100 %.

Droit applicable

Juridiction

Cette clause de non-responsabilité est régie par la législation ukrainienne. Tout litige lié à l’utilisation du service MarineHelper sera soumis à la législation ukrainienne.

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