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comment fonctionne un envoi efficace du CV du marin

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Livraison du courrier à la boîte mail

Nous surveillons constamment la réputation des serveurs et les taux de délivrabilité des courriels. Les courriels envoyés via les serveurs MarineHelper.com sont acceptés par tous les services de messagerie dans le monde sans exception.
Plus d’informations sur le service d’envoi de CV de marin.
Traitement du courrier MarineHelper

Traitement du courrier dans l’entreprise

Grâce au contenu optimisé du CV par le service, le gestionnaire de l’entreprise traite facilement et rapidement le courrier en examinant la candidature du marin, puis prend l’une des décisions suivantes :
  • ⚓️ Si un poste est disponible et que les critères de la candidature sont remplis – il contacte directement le marin et organise un entretien.
  • ⚓️ demande de remplir un formulaire de candidature pour examiner la candidature ou l’ajouter à la base de données de l’entreprise afin d’accélérer l’embauche.
  • ⚓️ si aucun poste n’est disponible pour le marin pour le moment – il ajoute la candidature à la base de données de l’entreprise pour un emploi futur.
!Le courrier avec le CV est conservé dans la boîte mail de l’entreprise pendant une longue période et peut être retrouvé et ouvert ultérieurement lorsqu’un poste approprié apparaît.
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marins

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reçoivent une offre d’emploi

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courriels envoyés pour le compte des marins

10764

contacts des sociétés de recrutement. mis à jour 30 juin 2025 à 06:32:53

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Monde
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10764 contacts
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Flotte
Flotte marchande
1370 contacts
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Flotte des pétroliers et méthaniers
954 contacts
12$
Flotte offshore et plateformes de forage
727 contacts
12$
Flotte passagers et yachts
386 contacts
10$
Pays
Ukraine
1710 contacts
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Afrique
398 contacts
6$
Pays Baltes
366 contacts
5$
Union Européenne
1354 contacts
6$
Grèce & Turquie
679 contacts
5$
Royaume-Uni
529 contacts
5$
Scandinavie
241 contacts
6$
Orient
529 contacts
5$
États-Unis & Canada
50 contacts
4$
Asie
2536 contacts
7$
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Création de CV

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Débutant
pour les marins débutants
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pour l’équipage
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Officier
pour le personnel d’officiers
$20

Mise à jour du CV

Actualisation du CV existant du marin
Équipage
Mise à jour du CV pour l’équipage
$8
Officier
Mise à jour du CV pour le personnel de commandement
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Témoignages de marins

Histoires de réussite de nos clients
Je remercie cette entreprise et la mailing, pour la deuxième fois je pars en mission très rapidement. Après l'activation, les appels ont commencé en 15 minutes, j'ai choisi ce que j'aime. Je recommande ✊
Иван Чумаченко

Иван Чумаченко

ETO

Grâce à cette mailing, j'ai pu passer à une grande flotte sans payer d'agents, en plus j'ai beaucoup aimé la présentation et l'informativité du CV-анкета.
Виктор Костыркин

Виктор Костыркин

OS

Un grand merci à ces personnes. Grâce à leur mailing, je suis déjà parti en mission pour la deuxième fois. Dès qu'ils ont fait le mailing, ils appelaient presque tous les jours de différentes agences
Валерий Злобин

Валерий Злобин

Welder

Le mailing fonctionne, des offres arrivent. Mon fils aîné est parti récemment, juste après le mailing.
Алексей Корень

Алексей Корень

3rd Engineer

J'ai fait un mailing via ce site, le mailing fonctionne vraiment, le lendemain les offres réelles avec des postes réels ont commencé à arriver. Très satisfait, je recommande, ce sont d'excellents gars, tout est honnête, ceux qui cherchent du travail, contactez-les, et le prix est raisonnable
Игорь Баталов

Игорь Баталов

Fitter

Merci, j'ai commandé un mailing, et le même jour les appels ont commencé. Beaucoup d'offres intéressantes sont arrivées. Maintenant je choisis. Merci beaucoup)
Денис Захаров

Денис Захаров

OS

1 solution complète

8 problèmes rencontrés par les marins lors de l’envoi de leur CV

Notre spécialité est le traitement professionnel des données. Nous aimons les technologies de l’information en les rendant utiles pour vous grâce à nos services. Nous ne croyons pas à la chance, nous n’avons pas de secrets : connaissances + approche ingénierie = envoi efficace.

- absence de spécialisation - l’envoi est effectué par les marins eux-mêmes ou par des personnes non qualifiées, sans connaissances ni compétences en programmation.
- rapport non informatif - absence de preuves de l’envoi effectué.
- pas d’expérience en recrutement - méconnaissance des processus de recherche et de sélection des candidats pour le poste.
- base de destinataires non pertinente - en raison des changements réguliers d’adresses des entreprises, risque accru de manquer des offres avantageuses.
- intermédiation - exigence de paiement supplémentaire pour l’intermédiation et divulgation des coordonnées du marin à l’employeur intéressé.
- préparation à l’utilisation - nécessité d’installer des programmes et de suivre une formation supplémentaire.
- désintérêt pour le résultat - disparaissent après avoir reçu l’argent, absence d’informations sur les véritables propriétaires.
- CV non informatif - cause fréquente de faible efficacité des envois, car il ne transmet pas les informations nécessaires à l’employeur potentiel.

Modes de paiement

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