Versand von Bewerbungsunterlagen an Crewing-Agenturen und Reedereien

Wir aktualisieren die Datenbank täglich. In diesem Jahr haben wir viele Unternehmen aus dem Offshore-Sektor und den erneuerbaren Energien hinzugefügt. Wir nutzen eine große Anzahl von Adressen aus verschiedenen aktualisierbaren Quellen, was eine maximale Reichweite bei den Arbeitgebern garantiert.

Ja. Wir arbeiten mit Seeleuten aus der ganzen Welt. Ihr aktueller Standort spielt keine Rolle.

Die Effektivität hängt von Ihrer Position, Erfahrung, Ihrem Alter, Englischkenntnissen und vorhandenen Visa ab. Wir versenden E-Mails an die Unternehmen Ihrer Wahl, können jedoch keine Anstellung oder die Prüfung Ihres Lebenslaufs durch alle Empfänger garantieren. In Ihrem persönlichen Bereich sehen Sie übersichtliche Statistiken: zugestellt, geöffnet, Klicks, Antworten. Diese Kennzahlen helfen dabei, die Effektivität des Dienstes objektiv einzuschätzen und gegebenenfalls Ihre Strategie zur Arbeitssuche anzupassen.

Wählen Sie ein Paket auf der Dienstleistungsseite, laden Sie Ihren Lebenslauf (CV oder Application Form) hoch und bezahlen Sie. Visa, Mastercard, Apple Pay und Google Pay sind verfügbar. Für die Ukraine ist eine Überweisung auf Karte oder Konto möglich. Nach der Zahlung wird ein persönlicher Bereich mit Berichten freigeschaltet.

Füllen Sie zuerst die Felder in Schritt 1 aus: Wählen Sie den Dienst, geben Sie Ihre E-Mail an, laden Sie den Lebenslauf hoch. Klicken Sie auf „Weiter“. Schritt 2 wird geöffnet. In Schritt 2: • Öffnen Sie den Bereich „Unternehmen ausschließen“. • Finden Sie Crewing-Agenturen nach Namen. • Markieren Sie diese mit den Checkboxen. Klicken Sie auf „Fortfahren“. Diese Unternehmen erhalten keine E-Mail und werden dauerhaft auf eine schwarze Liste gesetzt, die mit der in Schritt 1 angegebenen E-Mail verknüpft ist.

Anschreiben werden in Schritt 3 erstellt. Wählen Sie in Schritt 1 den Dienst, laden Sie den Lebenslauf hoch und geben Sie Ihre E-Mail an. Schließen Sie in Schritt 2 bei Bedarf Unternehmen aus. Wählen Sie in Schritt 3 eine von fünf Varianten: ChatGPT, Gemini, Claude, Grok oder die firmeneigene Vorlage. Warten Sie 30 bis 90 Sekunden und wählen Sie das Anschreiben, das Ihnen am besten gefällt. Alle fünf Varianten sind kostenlos.

Der erste Versand erfolgt in der Regel innerhalb von 15 Minuten bis 24 Stunden nach Zahlung und Prüfung des Lebenslaufs. Ein erneuter Versand erfolgt nach 7 Tagen, falls im Paket enthalten. Die Erstellung oder Bearbeitung des Lebenslaufs dauert bis zu 2 Werktage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden bezüglich der Beratung bei Ihnen melden.

Wir arbeiten nach Protokoll und zeigen tatsächliche Statistiken im persönlichen Bereich an. Wenn Sie Fragen zur Qualität haben, geben Sie bitte Ihre Bestellnummer an, wir werden die Angelegenheit prüfen und eine Lösung vorschlagen.

Geben Sie Ihre Kontaktdaten, das gewünschte Gehalt, Englischkenntnisse, Verfügbarkeitsdatum, Dokumente und Visa sowie Ihre Erfahrungen in der jeweiligen Position der letzten 5 Jahre an. Für den Maschinenraum geben Sie das Modell und die Leistung des Hauptmotors an. Für das Deck geben Sie DWT oder GT an. Fügen Sie ein aktuelles Business-Foto hinzu.

Die Kosten setzen sich aus drei Teilen zusammen: Infrastruktur und E-Mail-Zustellung, Plattformunterstützung und Datenbankpflege sowie die Expertise unseres Teams und die Einrichtung des Targetings. Die Zahlung hängt vom Arbeitsaufwand und dem Grad der Personalisierung ab, nicht von Ihrem Wunschgehalt.

Am meisten Rückmeldungen erhalten gefragte Positionen: Kapitän, Leitender Mechaniker, Erster Offizier, Zweiter Mechaniker, ETO, Schweißer, Dreher, bei entsprechendem Alter und Dokumenten. Mit ein bis zwei Verträgen und gutem Englisch sind die Rückmeldungen stabil. Bei Einstiegspositionen gibt es weniger Rückmeldungen. Ein US-Visum erhöht oft die Anzahl der Rückmeldungen.

Dies ist ein kostenloser Zusatzservice für diejenigen, die nicht wissen, wie der Versand funktioniert. Der Experte klärt Ihre Situation, prüft Ihren Lebenslauf, stimmt die Details des Versands ab und gibt Tipps zur Erhöhung der Rückmeldungen. Bei Bedarf hilft er bei jedem Schritt und erstellt eine einfache Strategie für Ihre Arbeitssuche und Präsentation. Wenn Sie sicher sind, dass Sie alles selbst einstellen können und die Empfänger kennen, müssen Sie die Beratung nicht in Anspruch nehmen.

Wir erstellen ein separates E-Mail-Postfach für jeden Ihrer Aufträge und führen den Versand darüber aus. Antworten kommen an diese Adresse und werden in Ihrem Schriftverkehr angezeigt. Den Link und Zugang zum Postfach erhalten Sie zusammen mit dem Versandbericht.

ExtraTime ist eine spezielle Einstellung für diejenigen, die so schnell wie möglich einen Job finden müssen. Sie kostet 20% zusätzlich, ermöglicht es aber, die Frequenz des Versands deutlich zu erhöhen: Statt der Standard-Wartezeit von 7 Tagen können Sie bereits nach 24 Stunden einen neuen Versand starten. Dies ist die ideale Wahl für „dringende“ Stellenangebote oder wenn Sie schnell einen breiten Markt abdecken müssen.

Wählen Sie „Datei anhängen“ für eine bessere Zustellungsrate und mehr Rückmeldungen – Personalverantwortliche öffnen E-Mails mit Anhängen häufiger. Wählen Sie „Download-Link“, wenn Sie detaillierte Analysen zu Öffnungen und Klicks benötigen. Bei wiederholten Versänden (x2, x4) kombiniert das System diese Methoden automatisch für ein maximales Ergebnis.